Portal de recursos humanos (RH)

para la pequeña empresa

Obtenga el mismo apoyo profesional y las herramientas de recursos humanos con las que cuentan las empresas Fortune 500 sin tener que pagar un alto costo, afiliándose al portal de información y apoyo de recursos humanos.

Su patrocinador educativo BUZGate

Por qué es necesario un Portal de RH

Vivimos en una sociedad en litigio. El protegerse a usted mismo, a su empresa y a sus empleados con políticas y prácticas correctas y actualizadas de Recursos Humanos es esencial para minimizar el riesgo y maximizar la productividad.

Con una Solución de Portal de RH fácil de usar, puede ahorrar tiempo y dinero accediendo a un conjunto completo de herramientas de RH en línea, soluciones y asesoría para ayudarle a evitar problemas, costosos errores de contratación, e incluso litigios.

Opciones de apoyo de RH

Con la conveniencia de la Web usted puede gestionar sus responsabilidades de RH productivamente y a costos rentables haciéndose Miembro de HR411™. Las opciones de membresía incluyen:

Membresía básica, que es gratuita y ofrece:

Membresía platino disponible por tan solo $1 dólar por día que ofrece:

Quién necesita soluciones de RH

Toda pequeña empresa -aunque solo tenga un empleado- está sujeta a una serie de leyes laborales y de empleo. El conocimiento y cumplimiento de todos los aspectos de las leyes laborales son difíciles en el mejor de los casos, por lo que una Solución de RH con base en la Web puede ser un recurso valioso, conveniente y rentable. Asumir una actitud proactiva en cuestiones de RH le puede evitar muchos errores comunes y problemas legales.

Clases de servicios de RH

La lista de servicios y recursos de apoyo para RH que se encuentra disponible es larga porque la relación con cada empleado es única. El objetivo es seleccionar un Nivel de membresía que se ajuste a sus necesidades y a la vez produzca los mejores resultados en cuanto a empleados altamente motivados y productivos.

A continuación hay algunos ejemplos de las áreas de pericia y apoyo en RH a las que tendrá acceso las 24 horas del día, los siete días de la semana al inscribirse como miembro de HR411.

• Herramientas y recursos para miembros
• Biblioteca de RH
• Centro legal y de conformidad en RH
• Comprobación en línea de antecedentes de empleados
• Herramienta de descripción de puestos
• Herramienta para manual de empleados
• Boletín de RH

Preguntas frecuentes sobre RH

Toda empresa, sin importar su tamaño, tiene que realizar un cierto número de tareas de RH. Como Miembro de HR411, usted recibe apoyo profesional y experto en las tareas rutinarias de RH, incluyendo:

Recomendaciones de miembros

Puede ser útil leer la opinión de otros acerca de cómo la membresía en HR411 resulta beneficiosa para las operaciones de la pequeña empresa

Investigación de antecedentes de empleados

Hechos relevantes...

• Según el Departamento de Justicia de los EE.UU., el robo por parte de empleados le cuesta a las empresas americanas más de USD $60.000 millones al año
• Los empleados deshonestos causan aproximadamente la mitad de las pérdidas de las empresas
• El comportamiento de un empleado puede poner en peligro a otros empleados

¡Uno de los mayores beneficios de hacerse miembro de HR411™ es la posibilidad de acceder, las 24 horas del día los siete días de la semana, a comprobación de antecedentes en línea y de servicios de selección que aportan la información clave necesaria para tomar buenas decisiones de contratación y proteger su empresa!

10 Excelentes razones para hacerse miembro del Portal de RH

Hay muchas razones para asegurarse de que su pequeña empresa tenga acceso a consultas y recursos de RH profesionales y con experiencia, las 24 horas del día, los siete días de la semana:

1. Acceso a información actualizada sobre asuntos legales y de conformidad de RH para evitar litigios
2. Cientos de formularios y listas de comprobación de RH de apoyo a las obligaciones y funciones rutinarias de RH
3. Uso de guías fáciles de referencia sobre procedimientos y buenas prácticas de RH para simplificar procesos y prácticas y asegurar la conformidad con asuntos legales
4. Soluciones en línea, previa a la contratación de empleo, económicamente rentables y comprobación de antecedentes para asegurarse que conoce a quien contrata
5. Auditoria de sus prácticas de RH para garantizar el cumplimiento de conformidad legal con sus obligaciones como empleador, proteger su empresa y atenuar los riesgos legales
6. Crear descripciones de puestos profesionales en minutos para compartir el conocimiento acerca de las expectativas de desempeño de los empleados
7. Automatizar el desarrollo y mantenimiento de su manual de empleados y de políticas de la empresa, con el fin de ahorrar tiempo y asegurarse que estén completas
8. Aprovechar un centro integrado de información en línea para localizar eficientemente la información y herramientas de RH que necesita
9. Mantenerse informado y actualizado acerca de temas, tendencias, y noticias y cambios legales de RH
10. ¡Ahorre tiempo, dinero y potencie la productividad obteniendo la ayuda de RH que necesita en el momento que la necesita!

Por dónde empezar

Escoja una de las siguientes opciones para disfrutar del mismo apoyo y las mismas herramientas profesionales de recursos humanos que una empresa Fortune 500 sin el alto costo:

1. Inscripción para una membresía gratuita
2. Comparar opciones de membresía
3. Contactar HR411

Acerca de su patrocinador

"HR411, una división de HRinterax, Inc, fundada en el 2000, es el proveedor líder de los mejores servicios de Recursos humanos orientados a los resultados para la pequeña y la mediana empresa. Aparte de los servicios HR411™ en línea para miembros, otros servicios incluyen Consultoría general de RH, Gestión de contratación, y otros servicios de RH que equipan y empoderan a nuestros clientes en la gestión diaria de sus responsabilidades de RH y la protección de sus empresas."

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Nota: Esta información se presenta para dar una visión general de las opciones y servicios afines para la pequeña empresa. No pretende ser una representación exhaustiva. Los datos han sido compilados por el Knowledge Institute exclusivamente para fines informativos. El contenido se da "tal y como está" y no ofrece o pretende ofrecer asesoría o crear una relación de cliente entre Knowledge Institute, BUZGate™ y/o cualquier otra organización mencionada, y ningún lector.